活動日誌

雇用継続とやりがい

雇用継続とやりがい

この2〜3日、休業してるにもかかわらず休業手当が支給されていない労働者へ失業とみなして失業給付金を受け取れるようにとの動きがあります。特に労働組合に加入していない労働者には最後の砦になるかも。しかしデメリットもあります。

現在、UAゼンセンで取り組んでいる休業で影響を受け人手不足となっている企業と休業中労働者の雇用のマッチングを実施中。この取組を国で実施するべきと考え、ハブ機能となる公的機関を探すもない。似て非なる産業雇用安定センターが軸にできないか？別の手段を作るべきか？

https://twitter.com/mamitamuratw/status/1258785053951193088?s=21